1. Muddo-yar-waqti-yar (JIT)
Habka wax soo saarka ee-waqtiga-soo-saarka ee uu ka soo jeedo Japan, fikirkeeda aasaasiga ah waa in la soo saaro badeecada loo baahan yahay tirada loo baahan yahay oo keliya markii loo baahdo. Aasaaska qaabkan wax soo saarka ayaa ah raadinta nidaamka wax soo saarka oo aan wax soo saar lahayn, ama nidaam wax soo saar ah oo yareynaya agabka. Howlgalka waxsoosaarka, waa inaan si adag u raacnaa shuruudaha caadiga ah, waxeey soo saaraan iyadoo loo eegayo baahida, loona diro agabyo badan sida loogu baahdo goobta si looga hortago alaabada aan caadiga ahayn.
2. 5s iyo maaraynta muuqaalka
5S (Taarista, sixitaanka, nadiifinta, nadaafadda, wax qorista) waa aalad wax ku ool ah oo loogu talagalay maaraynta goobta ee goobta, laakiin sidoo kale waa aalad wax ku ool ah oo loogu talagalay hagaajinta akhris-qoraalka shaqaalaha. Furaha guusha 5-aad waa jaangooyo, heerarka ugu faahfaahsan ee goobta iyo mas'uuliyadaha saxda ah, si shaqaaluhu ugu horrayn karaan nadaafadda goobta, iyagoo si tartiib tartiib ah u horumarinaya caadooyinka aqoonta iyo akhriska xirfad-yaqaanka xirfadeed ee wanaagsan.
3. Maamulka Kanban
Kanban waxaa loo isticmaali karaa hab lagu beddelo macluumaadka ku saabsan maaraynta wax soo saarka ee geedka. Kaararka Kanban waxaa ku jira macluumaad yar oo xoogaa waxaana loo isticmaali karaa si isdaba joog ah. Waxaa jira laba nooc oo Kanban caadi ah oo loo isticmaalo: wax soo saarka Kanban iyo diritaanka Kanban. Kanban waa mid toos ah, muuqda oo sahlan in la maareeyo.
4. Howlgalka caadiga ah (SOP)
Heerka ayaa ah aaladda maaraynta ugu wax-wax ku oolka ah ee loogu talagalay waxtarka sare iyo wax soo saarka tayada sare leh. Kadib falanqaynta qulqulka ee nidaamka wax soo saarka, heerka qoraalka ah waxaa loo sameeyay iyadoo loo eegayo qulqulka sayniska iyo habraacyada hawlgalka. Heerka ma aha oo keliya aasaaska xukunka tayada leh ee badeecada, laakiin sidoo kale aasaaska shaqaalaha tababarka shaqaalaha si ay u jaan qaadayaan hawlgalka. Heerarkan waxaa ka mid ah heerarka muuqaalka goobta, heerarka maareynta qalabka, heerarka wax soo saarka badeecada iyo heerarka tayada wax soo saarka. Waxsoosaarka caagga ah wuxuu u baahan yahay in "wax walba lagu habeeyo".
5. Dayactirka wax soo saarka oo buuxa (tpm)
Jidka kaqeybgalka buuxa, abuuro nidaam qalab oo si wanaagsan loogu qaabeeyey, hagaajinta heerka adeegsiga ee qalabka jira, ku gaadho nabadgelyo iyo tayo sare, sidaa darteed shirkadaha ayaa yareyn kara kharashaadka iyo hagaajinta guud ee waxtarka wax soo saarka. Kaliya kama tarjumayso 5s, laakiin si ka sii muhiimsan, falanqaynta amniga iyo maaraynta wax soo saarka ee aaminka ah.
6.. Qiimaynta Khadka Thepaps-ka si aad u ogaato qashinka (VSM)
Geedi socodka wax soo saarka waxaa ka buuxa ifafaalaha qashinka ee cajiibka ah, khariidaynta qiimaha qulqulka waa aasaaska iyo meesha muhiimka ah ee fulinta nidaamka caatada iyo ciribtirka qashinka.
Aqoonso halka qashinka ka dhaco geedi socodka oo uu garto fursadaha horumarinta leanimada;
• Fahmitaanka qaybaha iyo muhiimadda ay leedahay qulqulka biyaha;
• Awoodda si dhab ah loo sawiro "Khariidadda Dream Stream";
• Aqoonsiga adeegsiga xogta si loo qiimeeyo jaantusyada socodka iyo mudnaanta mudnaanta fursadaha hormarinta xogta.
7. Naqshadeynta isku dheelitiran ee khadka wax soo saarka
Qaab-dhismeedka aan macquul ahayn ee khadka Golaha ayaa horseedaya dhaqdhaqaaq aan loo baahnayn oo ah shaqaalaha wax soo saarka, sidaa darteedna yareynta waxtarka wax soo saarka. Qaab dhismeedka dhaqdhaqaaqa ee aan macquul ahayn iyo dariiqa habsami leh, shaqaaluhu waxay soo qaadaan ama hoos u dhigaan shaqada seddex ama shan jeer. Hadda qiimeyntu waa muhiim, sidoo kale waa qorsheynta goobta. Waqti u keydi waqti iyo dadaal. Wax badan ku samee wax ka yar.
8. Soo qaado wax soo saarka
Waxa loogu yeero soosaarka jiidaha ayaa ah maareynta Kanban inuu yahay, isticmaalka "Nidaamka Shayga ee 'System' oo ah, ka dib marka loo eego in la mid ah nidaamka xakameynta nidaamka xakameynta, ha soo saarin wax ka badan hal shey. JIT wuxuu u baahan yahay inuu ku saleeyo soosaarka soosaarka, iyo qalliinka nidaamka jiida waa muuqaal caadi ah oo ah wax soo saarka caagga ah. Andag dabagal ah oo ku saabsan eber soosaarka, badiyaa nidaamka jiid ee ugu fiican ee hawlgalka lagu gaaro.
9. Beddelka Degdegga (SMED)
Fikradda wareejinta degdegga ah waxay ku saleysan tahay farsamooyinka cilmi baarista ee hawlgallada iyo injineerinka isku midka ah, iyada oo ujeedadu tahay yareynta qalabka xilliga wadashaqeynta kooxda. Markaad beddeleyso khadka sheyga iyo hagaajinta qalabka, waqtiga hogaaminta ayaa loo iskoobi karaa ilaa xad, iyo saamaynta ku-wareejinta degdegga ah waa mid aad u cad.
Si loo yareeyo qashinka hooska ee ugu yar, geedi socodka yareynta waqtiga go'an waa in si tartiib tartiib ah looga saaro oo loo yareeyo dhammaan shaqooyinka aan qiimaha lahayn oo u rogida hanaanno aan la buuxin. Soosaarka caagga ah wuxuu si isdaba joog ah u baabi'iyaa qashinka, yareynta alaabada, yareynta cilladaha, oo gaabiya waqtiga suuxdinta ah ee lagu gaaro, yareynta waqtiga gaarka loo leeyahay ayaa ah mid ka mid ah hababka muhiimka ah ee naga caawinaya inaan gaarno yoolkan.
10. Horumar joogto ah (Kaizen)
Markaad si sax ah u bilowdo inaad si sax ah u go'aamiso qiimaha, cadee qulqulka qiimaha, samee tillaabooyinka abuurista qiimaha qulqulka badeecadaha gaarka ah, oo ha u oggolaado macaamilku inuu ka jaro qiimaha ganacsiga, sixirku wuxuu bilaabmayaa inuu dhaco.
Adeeggeenna ugu weyn:
Ku soo dhawow inaad soo xigto mashruucyadaada:
Xiriir:info@wj-lean.com
WhatsApp / Telefoon / WCHTAT: +86 135 0965 4103
Websaydh:www.wj-lean.com
Waqtiga Post: Sep-13-2024
